¿Són les xarxes socials una eina útil en el treball o una distracció? La companyia de serveis tecnològics Sogeti va decidir sortir de dubtes i va posar a prova els seus empleats. El resultat: la productivitat no s’incrementa si s’eliminen les xarxes socials del lloc de treball. De fet, la direcció de l’empresa ha arribat a la conclusió que l’ús de la xarxa social dins de l’organització ha suposat una millora notable pel que fa a la forma de treballar, amb factors de millora com ara estalvis de temps i desplaçaments, millor accés a la informació, coneixement i experiència, aprofitament de sinèrgies comercials i fins i tot agilitat en les relacions amb empleats d’altres països.
L’experiència de Sogeti demostra que els treballadors amb accés a xarxes socials tenen tendència a involucrar-se més en les mesures de la seva empresa i a comunicar-se amb companys de feina de forma molt més relaxada. No cal precipitar-se i concloure que la xarxa social és positiva per a tots els àmbits de l’activitat professional, però sí que si s’implanta de forma intel·ligent pot permetre a l’empresa una comunicació gratuïta i multinodal i un augment de la implicació dels empleats. En prendrem nota.
Font: TICbeat
comunicaenxarxa 